WAAROM WE ONDERNEMEND TALENT BLIJVEN WEGJAGEN EN WE EINDELIJK HET TIJ KUNNE KEREN !
Onderstaand artikel in jubel.be , geschreven door Julien De Wit is auteur, publicist, ondernemer en onderzoeker bij het Itinera Instituut. Zijn recentste boeken zijn Ge(e)neratie (2023) en (on)zeker (2024). Hij heeft ook een column in Trends. Julien is master in de internationale politiek.
https://www.jubel.be/waarom-we-ondernemend-talent-blijven-wegjagen-en-hoe-we-eindelijk-het-tij-kunnen-keren/
Opmerkingen : Het rechtsysteem in België zit zo in elkaar dat als je ondernemer faalt door welke omstandigheden ook, je getekend bent voor het leven. Nieuwe kansen krijg je niet!!
Niet zo in de zgn verguisde Verenigde Staten van Amerika. Daar krijgt een ondernemer altijd een nieuwe kans en vindt ook nieuw kapitaal. Niet zo in het zeer beminde België.
Als je bent failliet verklaard door welke omstandigheden dan ook betekent dit in België dat je een boef bent die geen nieuwe kansen mogen krijgen.
Waarom worden de handelwijzen van de Ondernemingsrechtbanken niet onderzocht door een onafhankelijke instantie, los van het gerecht? Het zou veel veranderen in de bekrompen denkwijze van de ondernemingsrechters. De vraag : zijn ondernemingsrechters wel geschikt om een onderneming te kunnen beoordelen of deze nog levensvatbaar is?
De zogenaamde grootbanken spelen hierin een grote negatieve rol, ofschoon ze op de rug van hun klanten miljardenwinsten maken. Waarom worden de grootbanken niet behandeld als instituten die altijd eerst naar de gevolgen voor de maatschappij moeten kijken en dan misschien wat winst mogen maken. Ze zijn toch allemaal gered door de belastingbetaler!
Reacties
Een reactie posten